为深入落实主题教育关于人才队伍建设高质量发展的有关要求，加快推进四支人才队伍建设，激发人才队伍活力。近日，榆林天地煤机装备有限公司“培训大讲堂”第二十期如约开课。

       2023年，榆林天地煤机不断创新培养理念，根据企业转型发展和员工实际需要，分岗位、分专业、分类别开展培训，通过“请进来”专项培训和“送出去”精准培训的方式，将内部培训和外部培训、线上培训和线下培训相结合，全面提升员工专业技术能力和综合业务素质，打牢“基础桩”，助力“新发展”，着力打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的高素质人才队伍。

       定制培训，为发展蓄能储才

       立春举班，惊蛰起航。公司制定了《2023年度员工培训计划》，分析研究全员素质提升方向，明确具体培训内容、培训任务和培训方式，全年计划培训500多人次。针对全体员工开展“定制式”培训规划，包括管理人员培训、技术人员培训、技能人员培训、青年人才培训、全员安全培训等，力促岗位技能“大提升”。通过充分调研、召开座谈会，详细了解生产一线培训需求，精准谋划科研人员和技术工人的培训方案、选定课题、分解任务。2月份“培训大讲堂”正式开课，课程主要围绕快掘成套装备、防爆无轨胶轮车、掘锚机等内容。为不影响正常工作，“培训大讲堂”设置在每周六上午进行，员工们自愿报名参加，变“被动授课”为“主动约课”。有高度、有温度、有方向的培训，实现了专业互教、岗位互学、经验互享的效果。

       优质培训，打造学习“加油站”

     “今天，大家一起来学习掘锚机常见故障及问题。掘锚机的总体结构主要包含七大部件和四大系统，有运输部、行走部、切割部、锚钻装置、临时支护、装载部……本次培训的重要目的是学习掌握技能，提升人员综合素质和班组硬实力。”产品研发部周锋涛走上“讲台”当老师，深入细致地讲解设备基本结构、安全操作、技术革新、常规故障排除、维修与保养等专业知识，并结合生动的矿井案例进行细致分析。“这块暂停一下视频，让我记在本上。”技术员小叶手捧笔记本，认真地记录着讲解内容。他不停地问这问那，“老师”都耐心地予以回答。培训课程内容针对性强、切合实际，整个培训过程理论透彻、实践充分、案例生动。

       培训期间，像这样的场景还有很多，无论是专业知识学习，还是企业文化宣贯，青年员工都积极参与，认真“充电”，更新业务知识，拓展思路视角。公司号召全体员工坚持与时俱进的精神，保持干中学，学中干的劲头，努力提高自己的业务能力，切实将书本知识转化为推动公司发展的现实生产力。

       培训好不好，效果是关键

       立足“以考促学、以学促用”的既定目标，每月最后一周对培训情况进行考核，考核内容涉及掘锚一体机液压系统、轻型防爆胶轮车理论等相关知识。考核中大家态度端正、用心答题，考核成绩当场公布，以“看得见”的分数促进学习的进取心，“比、学、赶、超”氛围浓厚。目前参加考核人数231人次，考核分数达到优秀113人，占比49%，良好106人，占比46%，合格12人，占比5%。

    “走出去”学习取经 “带回来”共同提升

       公司积极创造条件让员工“走出去”培训。今年以来，先后派23人赴软岩、运支及智控等实体，对连采机电控箱、掘锚机电机、运锚机等设备装配技能进行培训，学习各种环境下基本操作方法和应急应变能力、各类常见故障及安全隐患等重点难点问题，通过交流学习，开阔视野，提高了技术水平和智能化专业运维。他们纷纷表示取经之行收获满满，要把好的经验“带回去”，促进公司产品质量不断提高。

     “以前在岗位上凭经验操作的多，现场学习以后豁然开朗，才真正明白原理……”“李工讲的真不错，缺什么、补什么，用什么、学什么，理论课堂和生产现场无缝对接。”“能感受到公司对青年员工的信任和期望，通过学习大家都深刻体会到了数字化、智能化发展带来的巨大变化。”伴随着现场的轰鸣声，员工们交流着自己的收获，对平常自己摸不准理不清的问题一一进行询问，展开积极探讨，相互取长补短，共同进步。

  着眼“全员提素”，盯牢“实用实效”

       2023年，榆林天地煤机深入学习贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，践行新发展理念，坚持稳字当头、立足稳中求进，精心组织策划员工培训工作，体现了公司对员工培训的高度重视，有针对性、目标性地持续开展培训，展示了员工朴实奋进、追求卓越的实干精神。下一步将充分运用好各项培训资源，把“业务技能+综合素养”作为员工培育着力点，组织多形式、见实效的培训活动，营造浓厚的学习氛围，实现大幅提高培训效果和员工技能操作水平“双赢”。

       勤奋学习是人生进步的重要阶梯，工作实践是成长成才的必由之路。榆林天地煤机对全体员工给予殷切期望，希望大家珍惜当前良好的发展形势，在“火热”的实践中磨练自我，百炼成钢，成为可堪大用的栋梁之材，为高质量发展贡献力量。