近日，国务院国资委正式发行《千帆竞渡：基层国有企业改革深化提升行动案例集》，中国煤科太原研究院（山西天地煤机）改革实践案例《聚焦创新驱动 深化改革提升 打造煤炭掘进速度新坐标》成功入选。

《千帆竞渡:基层国有企业改革深化提升行动案例集》由国务院国资委改革办会同新闻中心共同编制，旨在聚焦广大基层国有企业改革新举措、新经验，呈现以务实改革举措促进高质量发展，营造以点带面、百舸争流的浓厚良好氛围，共遴选出全国基层国有企业420个典型案例。

《聚焦创新驱动 深化改革提升 打造煤炭掘进速度新坐标》改革实践案例中，太原研究院以“创新、激励、用人”三个机制为抓手，以更大力度改革、更高水平创新，深入推进改革深化提升行动。创新方面坚守引领行业技术进步的初心使命，聚焦完善 “战略决策—科技创新—转化应用—信息反馈”闭环 科技研发体系，建成“决策层—研发层—应用层”三层次科研组织架构，促进关键核心技术突破。同时优化国家工程实验室管理模式，实现“基础研究－技术开发－工程应用－行业推广”全链条融合创新。激励方面聚焦构建多元分配机制，以激发人力资本效能和推动企业高质量发展为目标，以人才配置合理化、人才培养系统化、人才激励多元化为指导方针，增强核心员工对激励的获得感。用人方面聚焦强化市场化用人机制，深化劳动用工制度改革，落实任期制和契约化管理，推行管理人员市场化选聘，坚持因事设岗、人岗相适，形成员工市场化流动和退出机制，支持高素质复合型人才跨通道流动，充分调动人才队伍的积极性。

下一步，太原研究院将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入实施集团公司“1245”总体发展思路，坚持太原研究院“数智引领 改革赋能 创新发展”的工作方针，强化使命担当、持续深化改革、推进价值创造，以奋斗的姿态、务实的作风，抓好功能使命类改革，做好体制机制类改革，进一步推动企业经济实现质的有效提升和量的合理增长，加快建成具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业。