近日,太原研究院获评山西省职工“健康生活 幸福企业”试点,本次获评标志着我院幸福企业创建工作获得阶段性成果。
幸福企业建设是省总工会落实全国总工会关于开展提升职工生活品质试点工作的要求和重点工作。太原研究院工会根据职工需求导向,把建设幸福企业作为工会重点工作深入推进。充分落实职代会制度,建立健全院务公开、民主管理。保障职工合法权益。每年开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、职工安全保障、生日慰问等各项工作,做到困难帮扶常态化、人文关怀暖人心。
组织开展职工运动会、篮球赛、读书分享、“三八节”民族手作、书画摄影展等一系列特色活动,丰富广大职工业余文化生活。
太原研究院作为市产业工人队伍建设改革试点单位,不断丰富和积淀创新创造的企业文化氛围,夯实创新平台建设,开展“五小”创新竞赛和技能竞赛,培养了多名劳模工匠、技能大师。
关注职工需求,努力营造良好的生活和工作环境,建设职工书屋、健身房、修缮职工篮球场、羽毛球场、职工食堂,提升职工的获得感、幸福感。
2024年,太原研究院工会将立足幸福企业建设的成果和建设目标,持续做好省级幸福企业创建工作,为幸福企业建设打好坚实基础,确保顺利实现各项创建目标。通过建设幸福企业,为实现广大职工对美好生活的向往凝聚力量,共同创造温暖、幸福、美好的太原院大家庭。