太原研究院防爆车辆分院车辆装备厂（以下简称“装备厂”）是一支经验丰富、技术过硬的专业生产队伍。作为防爆车辆分院的生产平台，积极践行集团公司“1245”总体发展思路和太原研究院“守正创新、改革赋能、稳进发展”工作方针，深入开展安全生产标准化建设提升，系统提升装备厂安全生产管理水平，提高现场设施设备本质安全，由团队生产的防爆柴油机无轨胶轮车产品荣获全国第六批制造业单项冠军，其生产制造的新能源“地下铲运特种兵”和重型“地下超级搬运工”等品牌产品受到主流媒体和社会各界广泛赞誉。

       一、以人为本  提升安全管理水平

       以人为本筑安全，管理水平不断升。装备厂坚持秉承“以人为本”的安全生产理念，扎实做好安全基础工作，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，推动从“要我安全”到“我要安全”的主动学习型安全生产文化的转变，进一步夯实安全生产管理基础。结合太原研究院《安全生产责任制》对车间各级管理、一线人员安全职责进行划分，实现每名员工安全责任书签订全覆盖。

       二、多措并举  加强隐患排查治理

       多措并举强安全，隐患治理稳未来。装备厂坚持以生产现场为重点，以识别危险源为导向，力求通过技术改造、隐患预防和管理创新上寻找安全生产长治久安的钥匙。针对新产品、新模式带来的未知安全隐患，评估和修订了2022年《危险源辨识评价表》和《重要危险源清单》。将危险因素辨识与防范措施、问题隐患和制度措施整改所涉及的危险源转化为部门危险源分布四色图，设置在车间醒目位置。组织开展班组级危险源辨识培训活动，重点辨识吊装作业、动火作业、用电作业、车辆路试、跑合、爬坡、制动、测速检验、交叉作业等方面的安全隐患，并制定相应的安全管控措施。

       三、强化意识  开展安全培训教育

       意识强化秉安全，教育培训保平安。装备厂通过制定年度安全培训计划，加强对员工的安全生产教育，并定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，采取专家讲座和互动性较强的培训方式，加强员工相关安全知识积累，努力提升安全风险识别能力。

       四、提升技能  夯实安全文化理念

       技艺提升守安全，文化理念扎深根。装备厂定期开展技能比武，让技能比武与安全生产紧密结合，调动和激发装备厂员工立足本职、争创一流的工作热情。从太原院安全管理制度出发夯实安全文化理念，在车间、班组层层落实安全管理措施及责任，认真开展车间日、周、月和专项安全检查，严格执行专、兼职安全员日巡查工作，通过“6S”管理，进行月度评比并进行奖惩。

       潮头登高再击桨，无边胜景在前头。太原研究院防爆车辆分院车辆装备厂在今后的工作中将严格执行中国煤科“青年安全生产示范岗”安全生产工作部署，通过“青年安全生产示范岗”示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，全面推动安全工作上一个新的台阶，结合“清洁低碳、绿色发展”智能辅助运输装备发展契机，继续引领行业发展，为太原研究院建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业做出积极的贡献。