6月14日，国资委党委主题教育第七巡回指导组组长贺禹一行到中国煤科太原研究院调研指导。中国煤科党委副书记、主题教育领导小组副组长赵玉坤参加调研并主持座谈交流会。

       座谈交流会上，太原研究院党委书记、董事长王步康介绍了企业基本情况和主题教育开展情况。领导班子成员、相关部门负责人、部分党支部书记、党员职工代表结合本职工作分享主题教育开展以来的心得体会，指出了目前企业改革发展、党建工作存在的问题，围绕破解难题、促进发展提出了意见建议。调研组对大家提出的意见建议一一回应。

       贺禹对太原研究院主题教育工作给予肯定，同时对太原研究院多年来对煤炭行业科技创新作出的贡献表示认可。贺禹强调，要深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识党中央开展本次主题教育的重大意义，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做实做细主题教育要求的各项规定动作；要加强对主题教育调研工作的思考，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，提炼出影响企业高质量发展的主要问题、主要矛盾清单，形成切实推动企业高质量发展的调研成果；要坚持人才是第一资源的理念，持续加强人才引进培养力度，建立和完善符合企业发展内在规律、充满生机和活力的人才工作机制，为企业未来发展注入新活力，打造人才高地；要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，通过主题教育的开展，真正解决员工急难愁盼问题和公司改革发展的重点难点问题，引领煤炭科技不断向前发展，以推动主题教育发展新成效检验主题教育成果。

       赵玉坤在总结讲话中强调，要认真学习领会贺禹组长讲话精神，全力配合指导组各项工作，持续推动主题教育走深走实。要旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不折不扣推动习近平总书记重要讲话重要指示批示落地落实；要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握并自觉运用贯穿其中的立场观点方法，做到“六个坚持”，真正把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量；要坚持以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；要深入落实集团公司“1245”总体发展理念，提高企业核心竞争力、增强企业核心功能；要践行人才为本理念，要弘扬企业家精神、科学家精神和工匠精神，时时重视人才、留住人才、用好人才，打造煤炭行业世界重要人才中心和创新高地；要深入开展主题教育，精准把握“十二字”总要求、“五句话”目标任务、“四个方面”重点措施的具体要求，围绕抓好“五个突出”、提升“七种能力”高标准严要求开展好主题教育后续工作，切实推动企业高质量发展。

调研期间，指导组一行深入太原研究院装备研制生产车间、国家工程实验室、职工食堂等，实地察看智能掘进成套装备、智能辅助运输装备、辅助作业机器人等高端煤机装备和职工就餐环境，了解关键核心技术、产品性能、市场销售等情况；并通过个别谈话以及查阅资料的方式，深入了解太原研究院开展主题教育的有关情况以及所取得的成效。

       集团公司党群工作部负责同志，太原研究院有关人员参加调研。